2016年绍兴市柯桥区奇迹单元幼儿西席雇用1名通告

 2016-09-30 10:10 浙江西席网 [您的西席测验网]

2016年绍兴市柯桥区奇迹单元幼儿西席雇用1名,于2016年10月7日8:30-16:30,到柯桥区人力资源市场(柯桥街道兴越路1718号)现场报名。

2016年下半年绍兴市柯桥区奇迹单元果真招考、选调事恋职员45人通告

为满意我区部门奇迹单元事变必要,按照《奇迹单元人事打点条例》(国务院令第652号)、《浙江省奇迹单元果真雇用职员暂行步伐》(浙人才[2007]184号)、《关于进一步增强奇迹单元果真雇用事变的指导意见》(浙人社发[2012]194号)、《绍兴市奇迹单元果真雇用事变实验细则(试行)》(绍政办发[2016]64号)和《绍兴县奇迹单元事恋职员雇用和活动打点步伐》(县委办[2013]9号)文件精力,经研究抉择,面向社会果真招考、选调部门奇迹单元事恋职员。现通告如下:

一、招考、选调打算

全区打算招考、选调奇迹单元事恋职员45名,个中招考38名、选调7名。(个中雇用1名幼儿西席)

二、招考职员性子

新招录职员为柯桥区奇迹单元正式在编职员,实施试用期打点。新聘任职员为大中专历届结业生的,试用期为6个月;新聘任职员为大中专应届结业生的,试用期为1年。试用期计入聘任条约限期内。试用期满经查核及格的方可正式聘任,查核不及格则打消聘任资格。

三、招考、选调的范畴、工具和前提

报考职员除应具备原人事部《奇迹单元果真雇用职员暂行划定》和《浙江省奇迹单元果真雇用职员暂行步伐》划定的根基前提外,还必要具备报考地位所需资格前提。详细的招考、选调单元、地位名称、招考人数和报考资格前提,请于2016年9月29日起登录绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网()查询。选调工具限我区奇迹单元正式在编事恋职员,不含试用期职员。

凡招考前提中明晰资格证书的地位,必需具有响应资格证书。虽已介入种种资格证书测验且后果及格,但制止2016年9月29日仍未取得资格证书的职员,不得报考。

四、招考、选调的要领和措施

采纳现场报名,现场资格确认的方法。

1.现场报名、资格确认

报考职员登录绍兴市柯桥区人力资源和社会保障网奇迹单元果真雇用专栏,自行下载打印《绍兴市柯桥区奇迹单元果真招考(选调)报名表》(一式二份),按划定要求,如实填写报名信息、粘贴照片,于2016年10月7日8:30-16:30,到柯桥区人力资源市场(柯桥街道兴越路1718号)现场报名。

填写报名信息时,请在本人理睬栏处署名,如考生提供的信息经确以为卖弄信息,即打消报考资格。

现场报名时应提供填写完毕的《绍兴市柯桥区奇迹单元果真招考(选调)报名表》(一式二份)、本人身份证、结业证书、学位证书、专业技能资格证书、执(职)业资格证书、事变经验证明、劳动条约(聘任条约)等相干证件(证明)原件及复印件(一式二份)。有相干事变经验要求的,需出具单元证明(证明必需在2016年9月29日后出具方为有用)。

除按上述要求外,下列职员还要求提供以下证明原件及复印件:

以非整日制学历报名的考生,应提供教诲部学历证书电子注册存案表(可在中国高档教诲门生信息网下载);留学职员还应提供教诲部中国留学处事中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托作育单元赞成报考的书面证明;构造、奇迹单元在编职员报名测验的,还应提供地址单元和主管部分赞成报考的证明(赞成报考据明必需在2016年9月29日往后出具方为有用),不能提供的,视作不切合应聘要求。

考生需提供的证件(证明)原件及复印件,按照各招考地位的详细前提确定。

每人限报一个岗亭,,多报岗亭无效。考生所报考的岗亭一经确认,不得变动。统一岗亭切合前提的报考人数不低于雇用打算数3倍,不敷划定比例的,酌情核减或打消雇用打算。雇用打算打消的,该岗亭已缴费的应聘职员可在划定的时刻内改报其他切合应聘前提的岗亭或退费。

通过资格确认的考生,本人凭身份证于2016年10月12日、13日上午8:30-12:00,下战书14:00-17:00到区人力社保局一楼大集会会议室领取笔试准考据,不得代领。

2.测验

(1)笔试:民众基本常识测验时刻:2016年10月23日上午9:00—11:00,所在另行关照。

笔试后果满分为100分,及格分为50分(选调地位除外)。各地位在笔试后果及格职员中按照后果坎坷,按1:3的比例,确定口试工具。

口试5天前,相干职员确认不介入口试的,在该地位笔试后果及格分数线以上职员中从高分到低分予以递补。

开考地位中呈现不敷划定比例的,按现实人数确定口试工具。

(2)口试:口试情势、时刻、所在另行关照。

口试后果满分为100分,及格分为60分。口试不及格者,不能列入体检、考查工具。

绍兴市柯桥区广播电视总台3个地位,绍兴市柯桥区构造幼儿园幼儿西席地位、绍兴市柯桥区文化成长中心跳舞地位口试由各主管部分组织专家举办。

3.体检、考查

口试竣事后,将笔试后果、口试后果合成计较总后果,总后果=笔试后果*50%+口试后果*50%(个中绍兴市柯桥区文化成长中心跳舞地位总后果=笔试后果*30%+口试后果*70%)。按照测验职员的总后果,从高分到低分按招考打算数1:1的比例确定体检、考查工具,若总后果相称,以笔试后果高的排位在前。

体检按人力资源和社会保障部、卫生部、国度公事员局下发的《关于进一步做好公事员测验任命体检事变的关照》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公事员任命体检通用尺度(试行)>的关照》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公事员任命体检通用尺度(试行)>及<公事员任命体检操纵手册(试行)>》、人力资源和社会保障部、国度卫生和打算生养委员会、国度公事员局《关于印发公事员任命体检操纵手册(试行)有关修订内容的关照》(人社部发〔2013〕58号)执行。

报考职员不按规按时刻、所在介入体检的,视作放弃体检。

考查按国度公事员局《关于做好公事员任命考查事变的关照》(国公局发〔2013〕2号)执行;体检、考查由区人力资源和社会保障局会同招考单元主管部分实验。

报考职员放弃体检或体检不及格、考查结论为不宜任命奇迹单元事恋职员、在治理任命手续前放弃任命资格的,招考单元主管部分可酌情申请按高分到低分在响应地位口试及格职员中依次递补。

体检、考查实验前,国度、省出台新划定的,按新划定执行。考查功效仅作为本次是否任命的依据。

4.公示、任命

更新日期: 2018-08-08 08:33
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